Se impartirían 10 sesiones de 3,5 horas cada una con el siguiente contenido:
LECCIÓN 1: CREACIÓN DE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
• TEMA A: CONSTRUIR EL EQUIPO
• TEMA B: DEFINIR LAS REGLAS BÁSICAS DEL EQUIPO
• TEMA C: NEGOCIAR ACUERDOS DE PROYECTOS
• TEMA D: EMPODERAR A LOS MIEMBROS DEL EQUIPO Y A LOS INTERESADOS
• TEMA E: FORMAR A LOS MIEMBROS DEL EQUIPO Y LOS INTERESADOS
• TEMA F: COMPROMETER Y APOYAR EQUIPOS VIRTUALES
• TEMA G: CONSTRUIR ENTENDIMIENTO COMPARTIDO SOBRE EL PROYECTO
LECCIÓN 2: INICIO DEL PROYECTO
• TEMA A: DETERMINAR LOS MÉTODOS Y PRÁCTICAS APROPIADOS DEL PROYECTO
• TEMA B: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL ALCANCE
• TEMA C: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PRESUPUESTOS Y RECURSOS
• TEMA D: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL CRONOGRAMA
• TEMA E: PLANIFICAR Y GESTIONAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS Y ENTREGABLES
• TEMA F: AINTEGRACIÓN DE PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS
• TEMA G: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS ADQUISICIONES
• TEMA H: ESTABLECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA DE LA GOBERNANZA DEL PROYECTO
• TEMA I: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL PROYECTO / CIERRE DE FASE
LECCIÓN 3: HACER EL TRABAJO
• TEMA A: EVALUAR Y GESTIONAR LOS RIESGOS
• TEMA B: EJECUTAR EL PROYECTO PARA ENTREGAR VALOR DE NEGOCIO
• TEMA C: GESTIONAR LAS COMUNICACIONES
• TEMA D: INVOLUCRAR A LOS INTERESADOS
• TEMA E: CREAR ARTEFACTOS DE PROYECTO
• TEMA F: GESTIONAR LOS CAMBIOS DEL PROYECTO
• TEMA G: GESTIONAR LOS CAMBIOS DE PROYECTOS
• TEMA H: ASEGURAR LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS PARA LA CONTINUIDAD DEL PROYECTO
LECCIÓN 4: MANTENER AL EQUIPO EN EL CAMINO
• TEMA A: DIRIGIR UN EQUIPO
• TEMA B: AYUDAR AL RENDIMIENTO DEL EQUIPO
• TEMA C: ABORDAR Y ELIMINAR IMPEDIMENTOS, OBSTÁCULOS Y BLOQUEOS
• TEMA D: GESTIONAR LAS INCIDENCIAS
• TEMA E: COLABORAR CON LOS INTERESADOS
• TEMA F: GRUPOS DE INTERÉS RELEVANTES DEL MENTOR
• TEMA G: APLICAR INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA PROMOVER EL RENDIMIENTO DEL EQUIPO
LECCIÓN 5: MANTENIENDO EL NEGOCIO EN MENTE
• TEMA A: GESTIONAR LOS REQUISITOS DE CUMPLIMIENTO
• TEMA B: EVALUAR Y ENTREGAR BENEFICIOS Y VALOR DEL PROYECTO
• TEMA C: EVALUAR Y ABORDAR CAMBIOS INTERNOS Y EXTERNOS EN EL ENTORNO DE NEGOCIOS
• TEMA D: APOYO AL CAMBIO ORGANIZACIONAL
• TEMA E: MEJORA CONTINUA DEL PROCESO EMPLEADO
Durante las clases se explicará en contenido del temario, se resolverán preguntas y enfocará al alumno para una correcta preparación del examen de certificación.