Habilidades sociales y directivas
Formación y jornadas > CategoríaTALLER «INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDERAZGO. NIVEL INICIACIÓN»
Habilidades sociales y directivasJustificación de la
acción formativa: Formar
líderes emocionalmente competentes que construyan equipos cohesionados,
comprometidos y motivados.
Entre
los beneficios que aporta desarrollar las competencias socioemocionales en los
líderes podemos destacar:
·
Favorecer
el autoconocimiento y la automotivación, algo imprescindible para el
crecimiento personal y profesional.
·
Facilitar
el alineamiento de los valores y la visión del equipo con los de la empresa.
·
Maximizar
el compromiso y estimular el desarrollo de los miembros del equipo.
·
Vencer
resistencias al cambio, favorecer la flexibilidad y animar a realizar acciones
fuera del área de confort a través de la autorregulación del miedo y la
ansiedad.
·
Mejorar
la comunicación, las relaciones interpersonales y el clima laboral.
·
Minimizar
y gestionar conflictos de manera constructiva.
·
Disponer
de recursos para la gestión de estrés que minimicen la aparición de riesgos
psicosociales.
TALLER «INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDERAZGO. NIVEL AVANZADO»
Habilidades sociales y directivasFormar
líderes emocionalmente competentes que construyan equipos cohesionados, comprometidos
y motivados.
Entre
los beneficios que aporta desarrollar las competencias socioemocionales en los
líderes podemos destacar:
·
Favorecer
el autoconocimiento y la automotivación, algo imprescindible para el
crecimiento personal y profesional.
·
Facilitar
el alineamiento de los valores y la visión del equipo con los de la empresa.
·
Maximizar
el compromiso y estimular el desarrollo de los miembros del equipo.
·
Vencer
resistencias al cambio, favorecer la flexibilidad y animar a realizar acciones
fuera del área de confort a través de la autorregulación del miedo y la
ansiedad.
·
Mejorar
la comunicación, las relaciones interpersonales y el clima laboral.
·
Minimizar
y gestionar conflictos de manera constructiva.
·
Disponer
de recursos para la gestión de estrés que minimicen la aparición de riesgos
psicosociales.
Ofrecemos
la oportunidad de realizar unos días antes del inicio del taller formativo una
evaluación o test EQ de Inteligencia Emocional diseñado por la empresa TTI SUCCESS
INSIGHTSâ www.ttisuccessinsights.es El objetivo es que sirva al alumno como
herramienta de autoconocimiento y guía para el autodiseño de un plan
personalizado de desarrollo competencial una vez termine la acción formativa.