Habilidades sociales y directivas

TALLER «INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDERAZGO. NIVEL INICIACIÓN»

Justificación de la
acción formativa: Formar
líderes emocionalmente competentes que construyan equipos cohesionados,
comprometidos y motivados.

Entre
los beneficios que aporta desarrollar las competencias socioemocionales en los
líderes podemos destacar:

·       
Favorecer
el autoconocimiento y la automotivación, algo imprescindible para el
crecimiento personal y profesional.

·       
Facilitar
el alineamiento de los valores y la visión del equipo con los de la empresa.

·       
Maximizar
el compromiso y estimular el desarrollo de los miembros del equipo.

·       
Vencer
resistencias al cambio, favorecer la flexibilidad y animar a realizar acciones
fuera del área de confort a través de la autorregulación del miedo y la
ansiedad.

·       
Mejorar
la comunicación, las relaciones interpersonales y el clima laboral.

·       
Minimizar
y gestionar conflictos de manera constructiva.

·       
Disponer
de recursos para la gestión de estrés que minimicen la aparición de riesgos
psicosociales.

TALLER «INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDERAZGO. NIVEL AVANZADO»

Formar
líderes emocionalmente competentes que construyan equipos cohesionados, comprometidos
y motivados.

Entre
los beneficios que aporta desarrollar las competencias socioemocionales en los
líderes podemos destacar:

·      
Favorecer
el autoconocimiento y la automotivación, algo imprescindible para el
crecimiento personal y profesional.

·      
Facilitar
el alineamiento de los valores y la visión del equipo con los de la empresa.

·      
Maximizar
el compromiso y estimular el desarrollo de los miembros del equipo.

·      
Vencer
resistencias al cambio, favorecer la flexibilidad y animar a realizar acciones
fuera del área de confort a través de la autorregulación del miedo y la
ansiedad.

·      
Mejorar
la comunicación, las relaciones interpersonales y el clima laboral.

·      
Minimizar
y gestionar conflictos de manera constructiva.

·      
Disponer
de recursos para la gestión de estrés que minimicen la aparición de riesgos
psicosociales.

Ofrecemos
la oportunidad de realizar unos días antes del inicio del taller formativo una
evaluación o test EQ de Inteligencia Emocional diseñado por la empresa TTI SUCCESS
INSIGHTSâ www.ttisuccessinsights.es El objetivo es que sirva al alumno como
herramienta de autoconocimiento y guía para el autodiseño de un plan
personalizado de desarrollo competencial una vez termine la acción formativa.

TALLER «GESTIÓN DEL ESTRÉS Y LA ANSIEDAD A TRAVÉS DEL MINDFULNESS»